Isso não é Coaching

Será que um Coach pode dar dica pro seu cliente em Coaching?

Primeiramente eu dizer que Coaching não é matemática. Não existe verdade absoluta. 

Eu respondo essa pergunta com a lógica principal do Coaching: Coach não dá dica, Coach pergunta. 

“Geronimo, mas o Cliente não está respondendo o que eu gostaria e eu sei o que ele tem que fazer”... aí não é Coaching e sim uma mentoria.

Às vezes o caminho que o cliente em Coaching vai encontrar, a resposta dele pro desafio dele é diferente. 

O Objetivo não é o cliente seguir o caminho do Coach, o objetivo é o cliente seguir o caminho dele mesmo.

O fato é: dar dicas é contra os princípios do Coaching.

Mas eu sei o que a pessoa tem que fazer

“Geronimo, então o que eu devo fazer se eu sei o que a pessoa tem que fazer”?

Existe um limiar tênue… eu não tenho que esconder uma pergunta ou informação da pessoa. 

Vou contar um caso concreto!

Um cliente meu uma vez estava buscando saber como que eram os cargos públicos pra concurso. Ele queria saber como era o cargo de advogado de advogado da união.

Eu liguei pra um amigo meu e falei: “cara, eu tenho um cliente aqui, você pode bater um papo com ele pra ele saber como é ser um advogado da união”?

Agora, se o meu Coachee fosse relapso, não realizasse nada, e eu entendesse que pra ele fazer a pesquisa por conta própria e descobrir um advogado da união e ir lá falar com ele ia ser importante pro desenvolvimento dele eu ia deixar ele ir. Entende?

Dar dica: faça isso, faça aquilo, não é Coaching. 

O que fazer pra ajudar o meu Coachee? Posso dar alguns textos ou livros pra ele ler?

Se o texto ou o livro for genérico, sim. Se for um texto ou livro fechado, não.

Ex: se o Coachee está pensando se faz ou não concurso público e eu der pra ele um artigo intitulado “Depressão no serviço público”... é como se eu dissesse pra ele pra não fazer concurso público. O contrário a mesma coisa, se eu entrego pra ele um texto ou livro: “o melhor emprego no Brasil é o emprego público”... eu estaria rompendo a lógica do Coaching. 

Troque dicas por perguntas poderosas ;)